Huzur Hakkı Ücreti Ne Kadar?

Huzur Hakkı Ücreti Ne Kadar? Huzur hakkı ücreti vergi dilimine göre değişkenlik gösteren rakamlarda hesaplanır. Vergi dilimi %15 ve %20 oranında hesaplanır. Bir örnekle açıklanacak olunursa 2022 yılı vergi damga vergisi 276 TL, gelir vergisi yaklaşık 6000 TL ve brüt huzur hakkı ise 36.000 TL civarında olup net huzur hakkı ücreti 30.000 TL’yi bulmaktadır. Huzur Hakkı Ücreti Ne Kadar? Huzur hakkı ödemeleri ve hesaplamaları şirketin, vakıfların ya da kurumların muhasebeci ve mali müşavirleri tarafından yapılır. Muhasebe kısmının gider kalemi olarak gösterdiği huzur hakkı ücretinin değişkenliği tamamen vergi diliminin farklılığındandır. Hangi vergi dilimine tabi olunduğuna göre ücret değişkenlik gösterir. Huzur hakkı ücreti kurul temsilcilerine hizmet karşılığında verilir. Tüm temsilciler bu haktan yararlanmaktadır. Sıfatı müdür, müdür yardımcısı veya ortak şeklinde olan kişiler huzur hakkı ücretinden faydalanmaktadır. Huzur hakkı ücretinin pay dağıtımı yerine verilen hizmetin karşılığında ödenen ücret olarak bilinmesi daha mantıklıdır. Bir çok kişinin merak konusu olan huzur hakkı yönetim kurulu üyeleri arasında tüm gerekli hesaplamaları yaparak en güncel brüt rakamdan ortaya çıkar. Huzur hakkı brüt rakamı her sene değişkenlik gösterebilir. Sebebi ise vergi dilimine girerek hesaplamaların yapılmasıdır. Huzur hakkı ücretinin değişken rakamları tamamen vergi yüzdesinin oranı ile bağlantılı olduğu için ücretin damga vergisi de sürekli yenilenir. Damga vergisi ve gelir vergisi oranı değiştikçe brüt tutar da bu oranda değişir ve net rakam çıkar. Huzur hakkı ödemelerinde vergiler ve damga vergisi tiplerinin tümü brüt tutardan düşer ve ortaya ne tutar çıkar. Bu ücretin ödeme şekli aylık, günlük ya da yıllık şeklinde olabilir. Genellikle aylık olarak hesaplamalar yıl sonunda büyük birikmelerin önüne geçer. Sene içerisinde kaç kere toplantılar yapıldığı ve yönetim kurulunun hangi işlerde bulunduğu zaman alıcı bir iş olabilir. Bunun yerine aylık olarak yapılan huzur hakkı ödemeleri şirketleri daha düzenli bir şekilde bu hesaplamaları yapmaya yönlendirir.

Huzur Hakkı Ücret Geliri Midir?

Huzur hakkı ücreti şirketlerde gelir vergisi kanunlarına göre düzenlenir. Bu kanunlar kapsamında asgari geçim indirimi üzerinden hesaplamalar yapılır. Huzur hakkı ücret geliri sınıfına girmektedir. Gider olarak hesaplanan şirketlerin gider kalemlerinde belirtilir. Huzur hakkı ücretleri işverenin ödediği işçinin ise aldığı ücreti beyan eder. Ayrıca huzur hakkı için herhangi bir bordro düzenlemesi yapılmaz. Sadece gider olarak gözükür ve gelir vergisinden kanunlara göre oluşturulur. Gelir vergisine tabi olan huzur hakkı ücreti şirketlerin her sene belirlenen asgari ücret brüt ve net tutarlarına göre hesaplanır. Asgari ücret tutarına göre bu oranda değişmeler yaşanabilir. Günlük yıllık ya da aylık gibi yapılacak her toplantı başına hesaplamalar vardır. Hesaplamalarının toplam tutarından ödemeleri her şirket yöneticisi için yapılır. Huzur hakkı ödemelerinde ödemeler farklı türlerde alınabilir. Aylık yıllık ya da günlük olarak alınabilecek tutarlar bulunabilir. Maaş bordrosunda gözükmez fakat maaş ile alınabilir. Gider kalemi olarak gözüktüğü için maaş bilgilerinde bordro içerisinde bu ödeme bulunmaz. Şirket ortakları ve müdürleri içerisinde dağıtılan huzur hakkı ücreti gelire tabi tutulur. Şirketin gider olarak gösterdiği bu ücret mutlaka vergilendirilmektedir. Vergilendirme olmadan bu ücretin dağıtıma mümkün değildir. Verginin yüzdesi ve vergi diliminin her sene değişkenlik gösterdiği için bu ücret her toplantı veya her sene birbirinden farklı rakamlarda alınabilir.

2024 Huzur Hakkı Ne Kadar?

Huzur hakkı ücretinin net bir rakamı bulunamaz. Bunun sebebi ise damga vergisi, gelir vergisi ve asgari ücret net brüt ücretinin değişmesidir. Her dönem asgari ücrete yapılan zamlardan sonra ve damga vergisi ile gelir vergisinin değişmesi ile bu tutar farklılaşır. Asgari ücret brüt orandan hesaplar yapılır ve gelir vergisi ile damga vergisi düşündükten sonra huzur hakkı net ücret ortaya çıkar. Gelir vergisi esas alınarak gelir kanunlarına göre oluşturulan huzur hakkı 2022 yılı içerisinde ortalama 30.000 ile 50.000 TL arası olabilir. Huzur hakkının alınabilmesi için müdürlük sıfatı ya da iş ortaklarından biri olunması gerekir. Huzur hakkı ücretlerinin ödenmesi ve hesaplanmasında şirketlerin düzenli aylık hesaplamalarını yapması gerekir. Aylık olarak yapılan hesaplamaların ödemesi daha rahat ve pratik olabilir. Şirketler yapılacak her toplantıda sunulan imkanları müdür ve ortaklarına dağıtır. Ortaklar ve müdürler şirketin işleyişi ve diğer sebeplerden ötürü birtakım problemleri çözme odaklı yaptığı bu işlemler karşılığında huzur hakkı parasını alır. Huzur hakkı ödemesi alınabilmesi için ayrıca her kurul toplantısına katılmak mümkün olmayabilir. Toplantılara katılmayan müdür ya da ortaklar yine huzur hakkı ödemesinden yararlanır.

Huzur Hakkı Sınırı Var Mı?

Huzur hakkı ödemesinin herhangi bir sınırı bulunmaz. Ayrıca ödenecek huzur hakkı tutarı şirketin belirlediği ve yönetim kurulunun kararı ile sözleşmede belirtilen yükümlülükleri ile ödenir. Ve bu hak için herhangi bir alt ya da üst sınır bulunmaz. Sınır olmadığından dolayı ayrıca şirketler bu hususta dikkatli ve titiz bir şekilde kar dağıtımının sayılma işlemini doğru yapmalıdır. Yapılacak hesaplamaların doğru olması sermayenin kar dağıtımında eşit oranda sunulmasına yardımcı olur. Huzur hakkı her toplantı başına verilmelidir. Her toplantı başına alınacak huzur hakkı ödemesi birikmeleri engeller. Bu sebepten dolayı biriken ödemeler sonrasında hesaplama konusunda problem çıkaracağı için şirketlerin bu hususta dikkatli ve titiz davranması önerilir. Huzur hakkının hesaplaması yüzdeye göre değişkenlik gösterir. Örnek olarak huzur hakkı hesaplaması şu şekilde açıklanabilir;

%15 vergi dilimi oranında 50.000 TL,
%20 vergi dilimi oranında 190.000 TL,
%40 vergi dilimi oranında 650.000 TL ve daha fazlası ödenek olarak gösterilir.

Ödemelerin düzenli ve disiplinli bir şekilde hesaplanması şirketler adına büyük öneme sahiptir. Şirketlerin bu hususta özellikle muhasebeci ile birlikte ortak bir işleyiş sürecinde olması gerekir. Sunulan bu ödemeye gelir gider tablosuna işlenmelidir. Huzur hakkı gider çıktısı olarak şirketlerin hesaplarında bulunur. Şirketler gider olarak gösterdiği huzur hakkında herhangi bir kısıtlama ya da sınır getirmez. Alt ve üst sınırının olmayışı her sene ya da her ay düzenlenecek olan toplantıların bilinmemesi üzerinedir. Ne zaman toplantı yapılacağı ve ne zaman çözüm odaklı işlemler gerçekleşeceği bilinmediği için huzur hakkının sınırı da ortadan kalkmıştır. Yalnızca huzur hakkında sınırı olan şey vergi dilimi yüzdesi, damga vergisi ve asgari ücret brüt tutarıdır. Bu tutarlara göre net rakam ortaya çıktığından dolayı her sene ya da altı ayda bir rakamlar değişkenlik gösterebilir. Asgari ücretin brüt oranının değişmesi üzerine huzur hakkındaki ödemelerde farklı olur. Brüt oran hesabı alınarak yapılan işlemlerde brüt tutar ne kadar artar ise o oranda vergi ya da damga vergisi de artacağı için net tutar buna göre belirlenir.